绍兴劳务派遣公司

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劳务派遣服务案例

 

劳务派遣服务项目

人性化的凯渥

节约客户成本与时间

绍兴凯渥人力资源有限公司成立于2013年10月,是一个层次高、社会化、人性化的人力资源派遣与外包服务机构。
“不求所有、但求所用”劳务派遣形式

解决企业“用人难”等困境

用人单位可根据生产经营需要,可要求派遣公司增减派员,同时也可解决企业改制后因人员编制限制造成用人难的困境。
简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任

劳务派遣公司优势

规范、专业、快捷,全心全意服务

多年来凯渥用心服务客户,已经制定出一套完善的管理制度,一对一的专人服务制度正是我们对客户的服务,快捷便捷地帮客户解决人力资源问题。

劳务派遣公司优势

用人机动灵活,规范人员管理

招工费用,用人单位采用劳务派遣用人方式把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务派遣机构。
成本费用,自主灵活用工,规范用工行为

优良口碑, 大多企业单位的优良选择

公司的实力得到社会认可,先后与顺丰集团、苏泊尔等成立了长期合作关系。长期为绍兴银行、中国平安等企业单位提供临时工、暑假工等人才派遣服务!
比从社会上招聘,方便、直接。

劳务派遣公司优势

绍兴凯渥典型客户

  1. 绍兴劳务派遣案例1
  2. 绍兴劳务外包案例2
  3. 绍兴社保代理案例3
  4. 绍兴劳务派遣公司案例4
  5. 绍兴劳务公司派遣案例5
  • 某上市企业小家电厂家劳务派遣

    某上市企业小家电厂家,现有工人3000多人。由于小家电生产的淡旺季明显,7~12月是旺季,需要补充700位工人左右,企业无法招到这么多人,影响生产进度,从而降低企业利润。后通过和绍兴劳务公司绍兴凯渥人力资源有限公司派遣合作服务,及时招到所需工人,做到了灵活用工,不影响生产进度,同时节约了大量成本。
  • 大型超市人才派遣

    某大型超市,在开办初期,需在一个月内招聘营业员、保安等近400人,如按照传统模式自招的方式,无论从招聘人手及招聘周期上来说都不可能达到,且招聘成本过大,具有投资大,收益不可控的风险。在与绍兴凯渥合作后,采用人才派遣合作的方式,成功保障了超市顺利开业的人员需求;且成本低廉,人员素质高,很好的控制了投资风险。
  • 台资企业电子厂人才招聘

    由于人员招聘,合同签订等事务性工作耗费了人力资源部大量的时间和精力;原部门12人还是不能满足需求,内部抱怨很大,领导不满意。后来与我司凯渥公司进行了人力资源的外包合作,由我司代办招聘及社保代理等,原人事部专注于薪酬绩效的开发,员工培训等,员工满意度高了,流动率下降了,人均产能增大了;管理成本得到了的降低,效能得到提升。
绍兴凯渥人力资源有限公司
公司地址:绍兴市越城区胜利西路1388号 联系电话:18967508088 / 0575-85092077

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